Les Risques Psychosociaux (RPS) sont à l’origine de plus de 50% des arrêts maladie.

Votre organisation dispose-t-elle d'un système fiable et anonyme pour les évaluer ?

En Europe, beaucoup d’experts apparentent les Risques Psychosociaux (RPS) à une nouvelle pandémie.

Et les chiffres leurs donnent raisons :

  • Les RPS sont à l’origine de plus de 50 % des arrêts maladie,

→ C’est un coût humain intolérable

  • Et Les RPS coûtent environ 100 milliards d’euros par an au niveau Européen,

→ C’est un coût économique colossal

Pourtant, seulement 1 entreprise sur 3 évaluent les RPS.

Résultat :

  • Les managers se retrouvent seuls face aux signaux d’alerte.

  • Les RH soignent avec des pansements sur des jambes de bois.

  • Les salariés continuent de souffrir en silence.

  • Et la performance de l’entreprise aussi.

C'est pourquoi nous avons développé un SaaS

pour donner aux entreprises européennes,

un outil simple et anonyme pour évaluer les RPS

Shineful Work permet à chaque collaborateur de réaliser une auto-évaluation confidentielle, et à l’entreprise d’accéder à des résultats agrégés dans des dashboards visuels et exploitables, pour agir efficacement là où les risques apparaissent.

ENFIN UN OUTIL POUR ÉVALUER LES RPS

✔ Shineful Work s’appuie sur des protocoles scientifiques reconnus.

✔ Les résultats sont automatiquement comparables, traçables et exploitables.

✔ Les entreprises peuvent segmenter par entité, métier ou site pour cibler les zones sensibles.

✔ Et chaque salarié bénéficie aussi d’un retour individuel clair, pour renforcer sa confiance et son engagement.

Deux manières d’accéder à l'outil Shineful Work

selon ta finalité

Je suis UNE ENTREPRISE
(Je veux conduire une évaluation)

Évaluez les risques psychosociaux de votre organisation simplement et efficacement grâce à une enquête auprès de vos collaborateurs.

Réalisez en quelques clics une évaluation anonyme et conforme aux exigences légales et obtenez une cartographie claire des facteurs de risques et des leviers d’action.

  • Évaluation anonyme et conforme

  • Tableau de bord clair et visuel

  • Recommandations par dimension

Cet outil vous aide à prévenir les situations à risque, à renforcer la qualité de vie au travail, et à engager vos collaborateurs autour d’une culture de bien-être durable.

C’est aussi un moyen concret de répondre à vos obligations légales tout en valorisant votre responsabilité sociale.

JE DÉCOUVRE LA SOLUTION

✅ Accès instantané

Je suis UN TRAVAILLEUR
(Je veux m'auto-évaluer)

Évalue ton bien-être au travail
en toute confidentialité.
En quelques minutes, tu obtiens une vision claire de ton exposition aux risques psychosociaux

  • "Mobile friendly"

  • 100 % confidentiel

  • Résultats instantanés

  • Recommandations concrètes

Fais le point sur ton équilibre professionnel grâce à une auto-évaluation rapide et anonyme basée sur un modèle scientifique reconnu (COPSOQ).
Cette auto-évaluation te permet de mieux comprendre ce qui influence ton bien-être et d’identifier les sources possibles de stress ou d’usure.
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✅ Accès instantané et gratuit à la version numérique

Foire aux questions — Shineful Work

1. Qu’est-ce que Shineful Work ?

Shineful Work est une plateforme digitale qui permet d’évaluer et de prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise.
Elle combine une base scientifique reconnue (COPSOQ) et une expérience utilisateur fluide, pour aider les organisations à mieux comprendre, agir et améliorer le bien-être au travail.

2. L’évaluation est-elle vraiment anonyme ?

Oui, totalement.

Les réponses individuelles sont strictement confidentielles et aucune donnée nominative n’est collectée.

Dans le cadre de l'entreprise, les résultats sont agrégés automatiquement pour garantir l’anonymat et protéger la vie privée de chaque collaborateur.

3. Est-ce conforme à la législation ?

Oui. Shineful Work aide les entreprises à répondre à leurs obligations légales en matière d’évaluation des RPS (Directive 89/391/CEE, Code du Travail).


L’outil s’appuie sur un questionnaire validé scientifiquement et reconnu au niveau européen.

4. Combien de temps faut-il pour réaliser une évaluation ?

L’évaluation complète prend en moyenne 10 à 15 minutes par collaborateur.


Les résultats sont agrégés de manière anonyme sur le tableau de bord RH, avec des analyses par dimension, entité ou service.

5. Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ?

👉 Une vision claire du climat social
👉 Des alertes précoces sur les zones de tension
👉 Des recommandations concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
👉 Une démarche valorisante pour la marque employeur et les relations sociales

6. L’outil est-il accessible à toutes les entreprises ?

Shineful Work s’adapte à toutes les tailles d’organisation, de quelques dizaines d'employés au grand groupe.


Les tarifs sont modulables selon le nombre d’utilisateurs et le niveau de fonctionnalités souhaité.

D’après les travaux de Robert Karasek (1979), le stress au travail résulte moins des personnes que du déséquilibre entre les exigences professionnelles, l’autonomie et le soutien disponibles.

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